Une étude sur les origines de la précarité, des inégalités au travail et de la sécurité de l'emploi. L'auteur montre que, dès les années 1960, s'est opérée une mutation dans la conception de l'entreprise. La loi du marché s'impose face aux institutions régulatrices d'après-guerre et la vision du rôle de l'entreprise comme fournisseuse de biens et de services se réduit à celle de source de profits.