Peut-être est-ce le moment, alors que refluent et se politisent les études sur la négociation collective d’entreprise, de s’interroger sur la manière dont cette activité de décision conjointe est qualifiée, étudiée, mesurée et évaluée. Si le propos est spécifique à la France, il s’inscrit dans une démarche comparative. Sont ainsi mis en perspective ce qui se dit et ce qui se fait dans l’hexagone et aux États-Unis, de manière à mieux comprendre les particularités du cas français.