Mous reçut une promesse d’embauche par son beau-frère Miguel, qui était le patron de SATELIC, une société d’installation et d’intégration de réseaux télécoms à Toulouse, qui travaille en sous-traitance en grande partie pour Airbus industrie. Mais le chef de la petite entreprise, monsieur Gilbert, ne l’entendait pas de cette oreille, puisque toutes les embauches devaient impérativement passer par son accord. Comme Mous a été, si on peut dire, installé dans la petite société directement par le patron, le chef va tout faire pour dégoûter le nouvel arrivant qui dérange non seulement parce qu’il a été imposé, mais aussi parce qu’il est d’origine maghrébine, et ça, le chef et son petit clan d’amis embauchés par ses soins ne vont pas l’accepter si facilement. Malgré le caractère de Mous, très amical, jovial et volontaire dans toute adaptation avec l’inconnu... Ce récit met en lumière les tensions au sein d’une entreprise toulousaine, où Mous se heurte à la résistance du chef d’entreprise. Les enjeux de pouvoir et de discrimination raciale sont palpables, et le caractère bienveillant de Mous contraste avec l’hostilité de son environnement professionnel. Cette histoire offre une réflexion sur l’intégration et les préjugés au travail !