Village Green Shopping Centre | Vernon's Premier Shopping Destination
Choice Made Simple!
Too many options?Click below to purchase an online gift card that can be used at participating retailers in Village Green Shopping Centre and continue your shopping IN CENTRE!Purchase Here
*Product information may vary - to confirm product availability, pricing, shipping and return information please contact Coles
Hochqualifizierte Experten arbeiten anders als klassische Teams. Sie liefern Bestleistungen, wenn sie Freiraum, Klarheit und ein Umfeld bekommen, das Denken fördert statt Gehorsam. Dieses Buch zeigt, wie Führung ohne Mikromanagement gelingt: mit präzisen Zielbildern, sauberem Erwartungsmanagement, konsequentem Vertrauensaufbau und Kommunikation auf Augenhöhe. Im Zentrum steht die Rolle der Führungskraft als Facilitator, Mentor und Sparringspartner. Statt Kontrolle setzt das Modell auf Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation ermöglichen, Motivation stabilisieren und Innovation wahrscheinlicher machen. Behandelt werden die psychologischen Treiber hochqualifizierter Talente, die Wirkung von Autonomie, der produktive Umgang mit Perfektionismus, die Etablierung einer lernorientierten Feedbackkultur sowie Delegation als Entwicklungstool. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ansatz für Führung, die Expertise respektiert, Verantwortung dorthin verlagert, wo sie hingehört, und gleichzeitig strategische Ausrichtung sicherstellt. Für alle, die Experten befähigen wollen, statt sie zu steuern.
Hochqualifizierte Experten arbeiten anders als klassische Teams. Sie liefern Bestleistungen, wenn sie Freiraum, Klarheit und ein Umfeld bekommen, das Denken fördert statt Gehorsam. Dieses Buch zeigt, wie Führung ohne Mikromanagement gelingt: mit präzisen Zielbildern, sauberem Erwartungsmanagement, konsequentem Vertrauensaufbau und Kommunikation auf Augenhöhe. Im Zentrum steht die Rolle der Führungskraft als Facilitator, Mentor und Sparringspartner. Statt Kontrolle setzt das Modell auf Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation ermöglichen, Motivation stabilisieren und Innovation wahrscheinlicher machen. Behandelt werden die psychologischen Treiber hochqualifizierter Talente, die Wirkung von Autonomie, der produktive Umgang mit Perfektionismus, die Etablierung einer lernorientierten Feedbackkultur sowie Delegation als Entwicklungstool. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ansatz für Führung, die Expertise respektiert, Verantwortung dorthin verlagert, wo sie hingehört, und gleichzeitig strategische Ausrichtung sicherstellt. Für alle, die Experten befähigen wollen, statt sie zu steuern.
Find everything in-store including new, used and children’s books, music, movies, games and toys. Visit Coles today to find the perfect gift, or a novel for yourself. COVID-19 UPDATE: Open | Regular Centre Hours
