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Coles Gestão estratégica de dados e people analytics na gestão de pessoas at Village Green Shopping Centre in Vernon, BC
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão estratégica de dados e People Analytics na gestão de pessoas explora como o uso estratégico dos dados transforma a gestão de pessoas, oferecendo uma abordagem inovadora para a tomada de decisões com base em dados reais nas áreas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, retenção de talentos e gestão de performance, garantindo maior alcance de resultados e uma liderança mais efetiva. A obra apresenta o People Analytics como uma poderosa ferramenta para otimizar esses processos, utilizando dados objetivos para embasar escolhas e ações. Com um enfoque na gestão de talentos, o livro demonstra como a análise de dados pode ser aplicada para identificar, desenvolver e reter os melhores profissionais. Além disso, destaca a importância do feedback contínuo, mostrando como a coleta e análise de dados sobre o desempenho podem gerar insights valiosos para melhorar a performance individual e coletiva. Por meio de cases práticos e com uma linguagem acessível, a autora propõe uma nova visão sobre a integração de tecnologia e gestão de pessoas, quebrando o paradigma de que a análise de dados seja exclusiva do setor de TI.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão estratégica de dados e People Analytics na gestão de pessoas explora como o uso estratégico dos dados transforma a gestão de pessoas, oferecendo uma abordagem inovadora para a tomada de decisões com base em dados reais nas áreas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, retenção de talentos e gestão de performance, garantindo maior alcance de resultados e uma liderança mais efetiva. A obra apresenta o People Analytics como uma poderosa ferramenta para otimizar esses processos, utilizando dados objetivos para embasar escolhas e ações. Com um enfoque na gestão de talentos, o livro demonstra como a análise de dados pode ser aplicada para identificar, desenvolver e reter os melhores profissionais. Além disso, destaca a importância do feedback contínuo, mostrando como a coleta e análise de dados sobre o desempenho podem gerar insights valiosos para melhorar a performance individual e coletiva. Por meio de cases práticos e com uma linguagem acessível, a autora propõe uma nova visão sobre a integração de tecnologia e gestão de pessoas, quebrando o paradigma de que a análise de dados seja exclusiva do setor de TI.
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