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Erfolgreiche Führungskräfte – vom Projektmanager bis zum CEO – mit „Scanner-Persönlichkeit“ (Tausendsassa bzw. Neo-Generalisten) haben oft die Herausforderung: Ihre vielseitigen Talente machen sie zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten, doch diese Vielfalt kann auch zur Belastung werden.
Sie kämpfen beispielsweise mit Prioritätensetzung, Entscheidungen, Delegation sowie strukturiertem Selbstmanagement. Ihre Vielseitigkeit und hohe Selbstansprüche führen oft zu innerer Unruhe bis hin zu Frustration.
Dieses Buch vermittelt praxisorientierte Ansätze, wie vielseitige Führungskräfte ihre Vielseitigkeit gezielt nutzen können, um erfolgreich und zufrieden in ihrer Rolle zu agieren.
• Die Scanner-Persönlichkeit verstehen und nutzen : Wesen, Stärken und Probleme von Scanner-Führungskräften sowie Lösungen
• Als Führungskraft erfolgreich: Führungsstrategien, gezielte Kommunikation, fokussierte Produktivität, effektive Selbstorganisation, Resilienz und Stressmanagement
• Ansätze und Methoden im Coaching vielseitiger Führungskräfte : Spezifische Problemstellungen und Herangehensweisen
• Empfehlungen für Unternehmen
Das Buch richtet sich an vielseitige Manager , die sich weiterentwickeln wollen, an Personalverantwortliche und Vorgesetzte , die ihre Führungskräfte gezielt fördern, sowie an Coaches und Berater , die Tausendsassa betreuen.
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Sie kämpfen beispielsweise mit Prioritätensetzung, Entscheidungen, Delegation sowie strukturiertem Selbstmanagement. Ihre Vielseitigkeit und hohe Selbstansprüche führen oft zu innerer Unruhe bis hin zu Frustration.
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