Village Green Shopping Centre | Vernon's Premier Shopping Destination
Choice Made Simple!
Too many options?Click below to purchase an online gift card that can be used at participating retailers in Village Green Shopping Centre and continue your shopping IN CENTRE!Purchase Here
Coles Die neue Heiligkeit der Arbeit: Warum Intensität wichtiger wurde als Maß at Village Green Shopping Centre in Vernon, BC
*Product information may vary - to confirm product availability, pricing, shipping and return information please contact Coles
Die neue Heiligkeit der Arbeit ist ein essayistisches Sachbuch über die moralische Aufladung moderner Arbeitskulturen. Im Zentrum steht die Frage, warum in Organisationen nicht mehr nur Leistung, Kompetenz und Beitrag Anerkennung erzeugen, sondern zunehmend sichtbare Verausgabung, Erschöpfung und permanente Verfügbarkeit. Das Buch entwickelt den Begriff der Intensitätswürde: eine implizite Anerkennungsordnung, in der Menschen umso ernster genommen werden, je stärker sie Belastung verkörpern. Es untersucht, wie dadurch Engagement in Überhitzung kippt, Gelassenheit unter Verdacht gerät, Unentbehrlichkeit informelle Macht erzeugt und Fürsorge ohne Struktur die eigentlichen Probleme verdeckt. Anders als ein Burnout-Ratgeber fragt dieses Buch nicht nach individueller Resilienz, sondern nach den kulturellen und organisationalen Maßstäben, die Erschöpfung belohnen. Es richtet sich an Leserinnen und Leser, die Arbeit, Führung, Organisation und Anerkennung neu verstehen wollen: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Organisationsberaterinnen und -berater sowie an sozialphilosophisch und gesellschaftsanalytisch interessierte Menschen. Das Buch plädiert für eine Rückgewinnung des Maßes: Arbeit darf wichtig sein, ohne heilig zu werden. Engagement braucht Anerkennung, aber keine Selbstaufopferung. Würde entsteht nicht aus permanenter Steigerung, sondern aus tragfähiger Verantwortung.
Die neue Heiligkeit der Arbeit ist ein essayistisches Sachbuch über die moralische Aufladung moderner Arbeitskulturen. Im Zentrum steht die Frage, warum in Organisationen nicht mehr nur Leistung, Kompetenz und Beitrag Anerkennung erzeugen, sondern zunehmend sichtbare Verausgabung, Erschöpfung und permanente Verfügbarkeit. Das Buch entwickelt den Begriff der Intensitätswürde: eine implizite Anerkennungsordnung, in der Menschen umso ernster genommen werden, je stärker sie Belastung verkörpern. Es untersucht, wie dadurch Engagement in Überhitzung kippt, Gelassenheit unter Verdacht gerät, Unentbehrlichkeit informelle Macht erzeugt und Fürsorge ohne Struktur die eigentlichen Probleme verdeckt. Anders als ein Burnout-Ratgeber fragt dieses Buch nicht nach individueller Resilienz, sondern nach den kulturellen und organisationalen Maßstäben, die Erschöpfung belohnen. Es richtet sich an Leserinnen und Leser, die Arbeit, Führung, Organisation und Anerkennung neu verstehen wollen: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Organisationsberaterinnen und -berater sowie an sozialphilosophisch und gesellschaftsanalytisch interessierte Menschen. Das Buch plädiert für eine Rückgewinnung des Maßes: Arbeit darf wichtig sein, ohne heilig zu werden. Engagement braucht Anerkennung, aber keine Selbstaufopferung. Würde entsteht nicht aus permanenter Steigerung, sondern aus tragfähiger Verantwortung.
Find everything in-store including new, used and children’s books, music, movies, games and toys. Visit Coles today to find the perfect gift, or a novel for yourself. COVID-19 UPDATE: Open | Regular Centre Hours
