Como passo obrigatório para todos os empregados e gestores, a entrevista de avaliação revela-se frequentemente um episódio stressante e restritivo. Mas acima de tudo, é um momento importante e privilegiado que convida ao intercâmbio e à partilha. Permite avaliar os resultados durante um determinado período e estabelecer novos objectivos para melhorar as competências do empregado, ao mesmo tempo que proporciona um quadro para o desenvolvimento profissional. Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?